Diplôme d’Etat BAC +2

Le BTS GPME exerce ses fonctions dans diverses entreprises ayant un service de comptabilité et/ou de ressources humaines.

Formation reconnue par l’Etat sous le code RNCP suivant : 38363, enregistrée le 11/12/2023, par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le code diplôme est le suivant : 32031409.

La formation peut être suivie grâce à un parcours de capitalisation et via une VAE.

Prochaine session

Du lundi 16 septembre 2024 au mercredi 1er juillet 2026.

Prérequis

Etre titulaire d’un BAC ou d’un titre de niveau équivalent (Niveau 4).

Avoir satisfait à l’étude du dossier.

Objectifs

Etre en mesure de : 

– Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME ;

– Participer à la gestion des risques de la PME ;

– Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME ;

– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Durée et rythme

La durée de la formation est de 1350 heures sur 2 ans en contrat d’apprentissage. Possibilité de suivre la formation en contrat de professionnalisation (1100 heures).

Le rythme de la formation est de 2 à 3 jours en centre (tous les lundis et mardis et un mercredi sur deux).

Modalités et délais d’accès / Contact

Inscrivez vous pour avoir un rendez-vous avec notre conseillère en nous faisant parvenir votre CV.

Notre rentrée est en septembre. RDV possible toute l’année. Ouverture des inscriptions dès janvier.

> Formulaire d’inscription

Tarifs

Le coût de la formation est de 7 200 € par an.

Prise en charge des frais de formation par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.

Aucun frais restant à la charge de l’étudiant. Aucun frais d’inscription.

Possibilité de prise en charge via le plan de développement des compétences de l’entreprise pour les salariés déjà en poste.

Possibilité de financement via le CPF grâce au lien ci-joint :

Méthodes mobilisées

Formation en présentiel. Alternance entre cours magistraux, TD et études pratiques.

Modalités d’évaluation

Evaluation continue avec mise en place de BTS Blancs (en première et deuxième année). Epreuves nationales du BTS durant le second trimestre de 2025 (organisées par l’éducation nationale).

Accessibilité aux personnes handicapées

Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des
besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas
à nous contacter. Notre équipe vous accueillera et se tient prête à répondre à
vos besoins.

Nos locaux sont classés ERP1.

Pour plus d’informations veuillez contacter notre Référente
Handicap, Laëtitia Chomik, à l’adresse mail suivante : laetitia.chomik@kedi.fr.

Suite de parcours

Lorsque vous obtenez votre BTS Gestion de la PME vous pouvez :

– Poursuivre vos études en BAC +3 CDRH ;

– Intégrer le monde du travail, en tant qu’assistant(e) de direction, attaché(e) de direction, assistant(e) commercial(e), assistant(e) administratif(ve), collaborateur(ice) de chef d’entreprise PME-PMI par exemple.

Validation des Blocs de Compétences

– Participer à la gestion des risques de la PME

– Gérer le personnel et contribuer à GRH de la PME

– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Aucune correspondance partielle.

Sans équivalence

Pour postuler à ce BTS, vous faites preuve :

– D’un esprit d’analyse et de synthèse ;

– De rigueur, sens de l’organisation ;

– Du respect de la confidentialité ;

– De curiosité ;

– D’une capacité d’adaptation aux changements de l’environnement ;

– D’un sens relationnel ;

– Ainsi que de qualités d’expression et de communication.

Votre Entreprise

Vous exercez votre activité dans des structures organisationnelles diverses où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s’agit de PME de 5 à 50 salariés et de centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taill, succursales), d’associations.

Votre Activité

Assistez la direction, vous êtes l’interface dans les relations internes et externes de l’entreprise.

Communiquez et partagez l’information.

Collaborez avec de nombreux acteurs de la PME.

Participez au développement de l’entreprise.

Prenez en compte les priorités, les complexités des situations.

Proposez des méthodes de travail adaptées au contexte de l’entreprise en menant des dossiers requérant de la polyvalence.

Enseignements Généraux

Culture Générale et Expression

Culture Economique Juridique et Managériale

Anglais

Enseignements Professionnels

Relation avec les Clients et les Fournisseurs de la PME

Pérennisation et Développement de la PME

Participer à la Gestion des Risques de la PME

Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME