RESSOURCES HUMAINES

BAC+3 RESSOURCES HUMAINES 

 Plaquette CDRH

Du 13 Septembre 2024 au 03 Juillet 2025.

Prérequis

• Être titulaire d’un BAC+2 ou titre de niveau équivalent  (Niveau V).

• Avoir satisfait à l’étude du dossier.

Objectifs 

Être en mesure de :

• Construire et gérer les parcours professionnels

• Optimiser la politique de rémunération

• Favoriser le climat social

Durée et rythme 

La durée de la formation est de 520 heures sur 1 an en contrat d’apprentissage ou en contrat de  professionnalisation.

Le rythme de la formation est de 2 jours en centre (tous les jeudis et vendredis).

Modalités et délais d’accès / Contact

Inscrivez-vous pour un rendez-vous rapide avec notre conseiller en nous faisant parvenir votre CV.

→ Formulaire d’inscription

Tarifs

Prise en charge des frais de formation par l’OPCO de l’entreprise d’accueil. 

Aucun frais restant à la charge de l’étudiant. Aucun frais d’inscription.

Autres possibilités de prise en charge : CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise pour les salariés déjà en poste. 

Méthodes mobilisées

Formation en présentiel.  Alternance entre cours magistraux, TD et études pratiques. 

Modalités d’évaluation

Evaluation continue avec mise en place de TP. Examens en fin de formation (étude de cas et dossier de pratiques professionnelles). 

Validation du titre par le grand jury SOFTEC.

Accessibilité aux personnes handicapées 

Oui, nos locaux sont classés ERP1. Prendre contact avec notre référent handicap.

=> laetitia.chomik@kedi.fr

Suite de parcours 

Lorsque vous obtenez votre BAC+3 RESSOURCES HUMAINES CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET SOCIAL vous pouvez :

• Poursuivre vos études en BAC+4/5 

• Intégrer le monde du travail ( ex :  chargé(e) développement RH, chargé(e) dossier social, chargé(e) de recrutement, responsable des affaires sociales, collaborateur service paie, responsable de la gestion administrative du personnel … ) 

Lien vers la fiche France Compétences

Dernière MAJ : 10/04/2024

Pour réussir le BAC+3 Ressources Humaines, vous faites preuve :

• d’autonomie , de réactivité, de rigueur ainsi que de très bonnes capacités organisationnelles

• de dynamisme, diplomate vous possédez des qualités humaines en termes d’écoute et de pédagogie.

Votre entreprise

Vous exercez au sein de cabinets d’expertise comptable, d’entreprises (PME et grandes entreprises) dans tous les secteurs d’activité professionnelle, mais également au sein de collectivités territoriales et d’associations de taille importante. 

Votre activité

Vous représentez l’entreprise dans les relations sociales, vous êtes garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines ( paie, formations professionnelles, prévoyance … ).

Vous occupez la fonction de conseiller en réglementation sociale, collaborateur service paie, chargé(e) développement RH, chargé(e) de recrutement, adjoint(e) DRH… 

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

Construction et gestion des parcours professionnels

Optimisation de la stratégie de rémunération

Amélioration du climat social

Anglais des affaires (certification Linguaskill Business)

Pour plus d’informations (contenus, épreuves, modalités d’examen) téléchargez notre plaquette.