Les Mastères à Bretten
Introduction
Kedi Formation est un acteur du Développement Durable, comme le démontre la participation chaque année du CFA à la Semaine Européenne du
Développement Durable (SEDD). Cette année, l’établissement est inscrit à l’Agenda 2030, à travers l’engagement des étudiants en Mastère qui participent
activement à la préservation de l’environnement. L’Agenda 2030 est un plan d’action mondial adopté en septembre 2015 par les 193 Etats membres des Nations Unies. Il vise à relever les défis mondiaux dans les domaines économique, social et environnemental (les trois piliers de la RSE) d’ici 2030. Cet agenda comporte 17 Objectifs de Développement Durable (ODD), ces objectifs couvrent des domaines comme l’éradication de la pauvreté, la lutte contre les inégalités, l’accès à l’éducation, la santé, l’égalité des genres, la protection de l’environnement, la lutte contre le changement climatique, et la promotion de la paix et de la justice.
L’engagement des étudiants en Mastère touche directement quatre ODD, à savoir l’ODD 4 qui est l’éducation de qualité, l’ODD 11 qui se structure autour des villes et communautés durables. Mais également l’ODD 13 qui lutte contre les changements climatiques, ainsi que l’ODD 15 qui concerne la vie terrestre.
La naissance de ce projet
Ce projet est né du module de Transition Ecologique qui est enseigné pendant les deux années de la formation Mastère Européen à Double Certification : Manager des Organisations / Management et Stratégie d’Entreprise. Le formateur de ce module a permis la mise en place d’un partenariat avec la commune de Bretten ainsi que l’Office National des Forêts (ONF).
Ce partenariat montre la volonté de Kedi Formation de relier la formation théorique, ce qui est vu en cours, au terrain à travers une action concrète et qui se veut être pleine de sens pour l’ensemble des parties prenantes du CFA ainsi que des collaborateurs externes. Dans le cadre de ce projet, nos étudiants vont participer à la reforestation de la commune de Bretten, tout en comprenant l’importance de la préservation de l’écosystème forestier. Pour le mener à bien, ce projet a été décomposé en plusieurs étapes.
Les étapes clés du projet
Le début de la phase concrète de ce projet fut le vendredi 16 mai où les étudiants en deuxième année, qui était encore en première année de formation à ce moment, se sont rendus à Bretten et ont rencontré le maire de la commune, Michel Gless. Ce dernier, leur a fait une présentation détaillée de la commune sundgauvienne ; il était accompagné d’un membre du Conseil municipal, Gilles Schnoebelen, qui est agriculteur d’une grande exploitation. Ce
dernier a également présenté son exploitation agricole brièvement.
A la suite de la présentation de la commune, deux agents de l’ONF ont rejoint le groupe afin d’expliquer l’écosystème forestier et son importance aux étudiants. Nos élèves ont appris que les forêts dans les Vosges du Sud sont en danger à cause d’une maladie, l’infestation par les scolytes (également appelés insectes xylophages). Cette maladie attaque principalement les sapins et les épicéas, et malheureusement, ce sont les deux essences les plus présentes dans cette région. Les insectes qui causent cette maladie, creusent des galeries sous l’écorce, cela interrompt la circulation de la sève et causent la mort des arbres affaiblis. Ce phénomène est accentué par la sécheresse et le réchauffement climatique. Des milliers d’hectares ont déjà été décimés depuis 2018. On peut observer ce phénomène dans la vallée de Masevaux, lieu où les arbres sont les plus malades. Afin de limiter cette propagation, l’ONF recommande un abattage préventif, suivi de la replantation d’essences qui sont plus résistantes face à cette maladie, comme le pin de Provence ou le sapin turc.
La seconde étape clé de ce projet, vient de se dérouler, le vendredi 3 octobre à nouveau à la commune de Bretten. Cette fois-ci, les nouveaux étudiants en Mastère ont accompagné les deuxièmes années dans la commune du Sundgau. Mais il n’y a pas qu’eu la forêt au programme de la journée. En effet, Gilles Schnobelen, tenait à montrer aux étudiants son exploitation agricole ; il produit du lait. L’agriculteur possède environ 200 vaches laitières qui assurent la production de lait bio. Les jeunes ont pu comprendre comment le lait qu’ils consomment au petit-déjeuner est produit, la visite a été très enrichissante et appréciée. Un repas commun a été pris dans l’étable au milieu des veaux. L’après-midi, après une présentation des risques d’incendie dans la forêt par Jean-Luc Stoll, formateur au sein du Mastère et capitaine de la brigade des sapeurs-pompiers dans le secteur de Cernay, les étudiants ont rejoint Cindy, membre de l’ONF, pour une visite de la forêt. Cette visite s’est décomposée en deux phases. La première a été un rappel de la première visite des étudiants à Bretten, puisque Cindy a présenté directement sur le terrain la forêt aux étudiants, ensuite le groupe s’est rendus sur une des parcelles qu’ils vont reboiser au printemps. Elle leur a également présenté les essences qui seront replantées, il s’agit du noyer noir, de l’alisier torminal ainsi que du pin maritime. Ces essences de bois sont plus résistantes face aux insectes ravageurs, que les arbres que l’on retrouve actuellement au sein de nos forêts. La journée s’est conclue à la mairie de Bretten avec les remerciements du Maire.
Avoir organisé cette journée pendant la SEDD prend tout son sens dans le cadre de la démarche éducative et environnementale de Kedi Formation. En effet, la SEDD est un temps fort européen qui invite chacun à agir concrètement pour un futur plus durable. Réaliser cette sortie durant cette semaine symbolique, c’est ancrer l’action de nos étudiants dans une dynamique collective et internationale, où chaque initiative compte. Ce moment de terrain, au contact direct du territoire et des acteurs locaux, a permis aux étudiants de donner une dimension vivante et concrète à la transition écologique qu’ils étudient en cours. Ils ne sont plus seulement observateurs, mais acteurs du changement, en lien avec les objectifs portés par l’Agenda 2030.
La troisième étape clé de ce projet, va se tenir au courant du printemps 2026. Les étudiants se rendront à nouveau à Bretten afin de replanter des arbres. La question qui peut se poser est pourquoi planter les arbres au printemps et non pas le 3 octobre, lorsque les étudiants étaient déjà dans la forêt. La réponse est assez simple, les conditions climatiques sont favorables au printemps. En effet, les températures augmentent, les sols se réchauffent et l’humidité est généralement plus disponible, cela favorise l’enracinement et la reprise de croissance des jeunes arbres. De plus, le cycle de croissance des arbres entre en phase active de croissance au printemps, les racines des arbres vont donc bien se développer avant l’été, qui est une période potentiellement stressante du fait de la chaleur et de la sécheresse pour les jeunes pousses. En octobre, les arbres approchent de la dormance hivernale. Les planter à ce moment-là, les exposent au gel, au vent ou à un sol bien trop humide, cela peut fortement compromettre leur survie.
Un projet impactant
La mise en place de ce projet est très bénéfique pour nos étudiants, cela a permis de développer leurs compétences en gestion de projet durable, en RSE, ainsi qu’en transition écologique.
Pour la commune de Bretten, il s’agit ici d’une revitalisation de sa forêt communale ainsi que de la valorisation d’un partenariat éducatif. En ce qui concerne la société, c’est une action locale qui est pleinement alignée avec les ODD de l’Agenda 2030, et une implication de la jeunesse dans le cadre de la transition écologique. Les 4 ODD cités précédemment sont au cœur de ce projet ; l’ODD 4 grâce à la possibilité d’offrir aux étudiants une formation concrète, ancrée dans les enjeux environnementaux actuels. L’ODD 11 en contribuant à la vitalité du territoire de Bretten en agissant pour son environnement. L’ODD 13, puisque les jeunes participent activement à la reforestation, ce dernier est un levier essentiel face au dérèglement climatique. Ainsi que l’ODD 15 étant donné que la biodiversité locale est préservée et que les écosystèmes fragilisés sont restaurés.
De belles perspectives d’avenir
Cette initiative de reforestation va s’inscrire dans un processus de suivi rigoureux et continu, assuré par les futures promotions du Mastère de Kedi Formation. Ces dernières auront pour mission de mesurer l’évolution des plantations, d’évaluer leur impact environnemental et social, et de veiller à la pérennité du projet dans le temps.
Kedi Formation manifeste à travers cette démarche une véritable volonté d’ancrer son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité écologique. L’établissement souhaite non seulement consolider le partenariat, mais également le prolonger en l’élargissant à d’autres acteurs institutionnels, associatifs et privés, afin de multiplier les initiatives concrètes en faveur de la protection de l’environnement et de la sensibilisation des étudiants aux enjeux écologiques contemporains.
Mettre en place ce style d’initiative représente une véritable source de fierté pour Kedi Formation. En tant que centre de formation d’apprentis, le CFA s’attache à former des managers responsables, conscients des enjeux sociétaux et environnementaux, et pleinement préparés à relever les défis de demain.
A travers ces projets, Kedi Formation affirme sa volonté d’intégrer les principes du développement durable au cœur de son modèle pédagogique. Ces actions permettent d’établir un lien concret entre le savoir, l’action et la citoyenneté, en donnant aux apprenants l’opportunité de transformer leurs connaissances en engagements réels et mesurables.
Au-delà de la dimension éducative, ces initiatives traduisent également la reconnaissance du rôle essentiel que joue la jeunesse dans la transition écologique et dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030 des Nations Unies. Elles incarnent la conviction que les leaders de demain doivent être porteurs de valeurs, d’éthique et d’une vision durable dans le monde, capables d’agir pour un avenir plus responsable et plus équitable.
Remerciements
Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements à Monsieur GLESS maire de Bretten pour son accueil bienveillant et pour le partage inspirant de sa vision de la transition écologique au niveau local. Nous adressons également nos remerciements à Gilles, agriculteur et membre du Conseil municipal pour la visite de sa ferme laitière biologique et la présentation de ses pratiques agricoles respectueuses de l’environnement. Nos remerciements vont aussi à Cindy, de l’ONF, pour la visite enrichissante de la forêt et la découverte du futur site où nous aurons le plaisir de planter des arbres au printemps prochain. Cette journée, mêlant apprentissage, échanges et immersion concrète sur le terrain, restera une expérience marquante, illustrant l’engagement de la commune de Bretten et de ses habitants en faveur d’une transition écologique durable et partagée.
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Actions Handicap et Inclusion chez Kedi
Cette année encore, Kedi Formation s’est grandement investi dans le handicap, notamment à travers la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui s’est déroulée du 18 au 22 novembre 2024. Plusieurs actions ont été menées en interne à cette occasion.
Un podcast avec des acteurs du CFA
Dans un premier temps, un podcast a été enregistré, notre apprenti Erwan a eu le plaisir de recevoir Cédric Boufelaas, formateur au sein de Kedi, ainsi que Leilah, qui prépare depuis septembre le Titre Professionnel Conseiller de Vente. Tous deux sont atteints d’un handicap qui les affecte dans leurs vies de tous les jours. Cédric nous a parlé de son accident qu’il a subi et comment il vit avec aujourd’hui, et Leilah, quant à elle, nous a énoncé les difficultés qu’elle rencontrait dans la recherche de son alternance à cause de son handicap et du traitement qu’elle a pu recevoir de ses anciens collègues. Deux belles leçons de vie à écouter sur notre chaîne Spotify, nommée Le Podcast par Kedi, ou alors directement sur notre site internet dans la rubrique Podcast.
Un enregistrement qui a plu à Cédric Boufelaas qui s’est exprimé au micro d’Erwan : « Je remercie Kedi Formation pour ce qu’ils font au quotidien que ce soit pour le cancer ou encore pour le handicap. Ce sont des gens qui s’investissent et qui sont humains, c’est pour cela que j’aime travailler pour eux. C’est la famille ».
Deux conférences-ateliers en partenariat avec la MAM
Pour continuer avec la SEEPH, Kedi Formation a organisé deux conférences-ateliers en partenariat avec la Maison de l’Autisme de Mulhouse (MAM) le mardi 19 et le jeudi 21 novembre de 15h00 à 17h00, pour l’ensemble des étudiants du CFA. Les conférences-ateliers ont été animées par Gaël Le Dorze, membre de la MAM en tant que coordinateur, ainsi que Christophe Dijoux, qui est en charge de la communication de la MAM.
Les conférences portaient sur les différentes formes de handicap et la manière dont laquelle une entreprise accueille des personnes en situation de handicap. La dernière partie tient particulièrement à cœur à Gaël Le Dorze, car ce dernier est autiste : « Les personnes en situation de handicap rencontrent notamment des difficultés en matière d’inclusion dans l’environnement de travail, surtout à travers le regard des autres et de la hiérarchie. Pour lutter contre cela, il faut sensibiliser les collègues et la hiérarchie à l’handicap, aux difficultés que peut rencontrer la personne sur son lieu de travail ».
Ces deux conférences sont le fruit d’une collaboration entre Kedi Formation et la MAM, comme le souligne Christophe Dijoux : « Nous avons été invités par Kedi Formation afin de co-concevoir un programme dans le cadre de la SEEPH, qui tisse des liens vers le monde de l’entreprise. A travers ces deux conférences, nous avons pu former les élèves, les formateurs également ont été sensibilisés mardi soir après la première conférence. Cette collaboration sera conclue par l’organisation d’un afterwork à destination des entreprises qui accueillent les alternants de Kedi Formation, ainsi que de toutes personnes souhaitant s’informer sur l’égalité des chances ».
Atelier sensibilisation au handicap avec le Foyer Marc Duval
Jeudi 28 janvier, Kedi Formation a eu le plaisir d’accueillir six résidents du Foyer Marc Duval, ainsi que trois accompagnateurs, dont le président handisport du Haut-Rhin, Jean-Paul Greth. Le Foyer Marc Duval, se situe à Pfastatt et est un Foyer d’Accueil Médicalisé. Il héberge des personnes qui se trouvent en situation de handicap dépendant, c’est-à-dire des personnes qui ont besoin d’aide au quotidien.
L’objectif de cette journée était de présenter à nos étudiants présents comment on se déplace en fauteuil roulant, la difficulté que cela représente et la pratique d’handisport. Les élèves ont pu tester le kurling et la boccia avec les résidents.
Le kurling à roulette est un dérivé du curling qui se joue habituellement sur glace, afin de permettre à la pierre de glisser sur le sol elle comporte des roulettes. Les personnes se trouvant sur des fauteuils roulants peuvent également jouer à ce jeu grâce à une rampe sur laquelle ils positionnent la pierre avant de la laisser partir. L’objectif est de placer le plus de pierres possibles sur la cible, plus la pierre est proche du centre plus elle rapporte de points. L’équipe qui a le plus de points remporte la partie.
La boccia est un sport d’opposition de balles, qui se rapproche de la fameuse pétanque, elle est pratiquée de manière individuelle ou collective, l’objectif est d’envoyer les balles de sa propre couleur (bleu ou rouge) aussi près que possible de la balle blanche, que l’on appelle le Jack, et d’empêcher son ou ses adversaires de s’approcher du Jack. La boccia est inscrite aux Jeux Paralympiques et nous pouvons souligner que c’est une sportive française, à savoir Aurélie Aubert qui a remporté la médaille d’or aux Jeux de Paris l’été dernier.
Le dernier atelier était un rallye fauteuil, organisé dans le grand couloir du Parc Glück, derrière Kedi Formation. Cette activité était un slalom qui avait pour but de sensibiliser les étudiants ainsi que l’ensemble des membres de l’équipe pédagogique aux difficultés que rencontrent les personnes à mobilité réduite dans leur vie de tous les jours pour se déplacer.
Ces différents ateliers ont rencontré un franc succès auprès des stagiaires, formateur et membres de l’équipe pédagogique. Le tout s’est passé dans un esprit de compétition convivial étant donné que c’était une mise en avant de l’handisport, comme nous le témoigne Kingsley, étudiant en Titre Professionnel Conseiller de Vente : « Ce matin on fait du sport version handisport avec du kurling adapté, de la boccia, qui est une pétanque adaptée. De plus on a été sensibilisé à tous les dispositifs qui permettent aux handicapés moteurs de pouvoir faire du sport. J’ai beaucoup apprécié, c’était très ludique même si l’espace était un peu restreint comme ça s’est passé dans les locaux de Kedi, mais c’était très intéressant et les intervenants étaient sympathiques et à l’écoute ».
Un grand merci au Foyer Marc Duval, pour leur investissement et le temps accordé à Kedi Formation !
Un Afterwork en partenariat avec la MAM
Pour finir, la soirée du mardi 3 décembre a été marquée par l’organisation d’un Afterwork en partenariat avec la Maison de l’Autisme de Mulhouse. A cette occasion, Kedi Formation s’est littéralement transformé grâce aux différents stands qui se trouvaient dans les différentes salles de formation. En salle 1, les visiteurs ont eu le droit à une présentation des offres et des services de la MAM avec Gaël Le Dorze, William et Célia, ainsi qu’à une présentation de l’offre et des services de Kedi Formation avec Daolinda Da Silva, qui occupe le poste de responsable pédagogique. La salle 2 quant à elle pouvait accueillait sur Christophe Dijoux et Estelle Heinrich pour des ateliers RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et OETH (Objectif Emploi des Travailleurs Handicapés), ainsi que sur la présentation des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de Kedi. La salle 3 a accueilli une exposition retraçant le voyage culturel à Paris des BTS en février 2024, ainsi que les premiers éléments de teasing pour le futur voyage culturel des BTS qui se déroulera en février dans la ville de Lyon. Les visiteurs ont pu découvrir comment les voyages sont préparés et quel est l’objectif derrière ces derniers. Et pour finir la salle 4, comportait le mur des mots où l’on trouvait Ermin Jusic et notre stagiaire Aymeric, ainsi que le stand de Audrey Wendling et Elodie Painçon, deux amies qui vont participer à un trail en Corse en 2025. Pour finir avec cette salle, un buffet était proposé par Erwan et Kenza des BAC +5 qui ont assuré le service pour les convives, qui ont d’ailleurs pu faire un don afin de participer au financement du voyage humanitaire des BAC +5, qui est prévu pour fin février 2026 en Europe.
Une belle soirée qui a ravi l’ensemble des personnes présentes à cette dernière comme le souligne Thierry Messaoudene : « C’était bien organisé avec les différentes salles, avec des thématiques différentes, il y avait le petit coin bar animé par monsieur Erwan Behra avec une petite cagnotte à disposition pour le futur voyage des Mastère, c’est une bonne idée. Il y avait quand même un peu de monde, c’était sympa, même si on aurait pu espérer plus de monde. Sinon c’était bien, les diverses salles étaient bien aménagées, moi j’ai trouvé ça très sympa ». Un succès qui sera sans nul doute renouvelé avec des afterworks sur d’autres thématiques dans le futur. L’objectif de tout cela est de poursuivre le développement RSE au sein du CFA.
Team Building Karting pour les BTS 2
Mardi 5 novembre dernier, nos BTS 2 se sont retrouvés à Wakalase à Cernay pour un team building Karting, organisé par Sandro, étudiant en BTS MCO 2, qui réalise son alternance à Wakalase.
Un esprit de compétition dans la bonne humeur
Le groupe s’est retrouvé à Wakalase sur les coups de 18 heures, pour une formule Grand Prix, qui consiste en une séance de qualification de 8 minutes ainsi que d’un Grand Prix de 20 tours. Jean-Marc Bousquet, formateur en management, et Erwan, apprenti en communication, se sont joints aux élèves.
Afin de faire des courses entre pilotes d’un niveau équivalent, le groupe a été fractionné en deux pour les qualifications, pour éviter un surnombre de kart sur la route, par conséquent deux groupes de huit ont été confectionnés aléatoirement. Les groupes ont pris le volant pour une séance de 8 minutes où l’objectif était de faire le meilleur temps au tour possible afin d’obtenir la fameuse pole position. Une fois les deux séances de qualifications terminées la grille de départ des deux courses a été divulguée avec, dans la grande finale, les huit meilleurs temps et, dans la petite finale, les huit autres chronos.
La petite et la grande finale ont toutes deux été une course de 20 tours, la petite finale a commencé en premier et c’est Samir des BTS GPME qui a gagné en ayant dominé la course de bout en bout, suivi par Kristiyan, Erwan et Aurélien. Ensuite est venu le temps de la grande finale qui fut plus animée en termes de dépassement et c’est Souhil, étudiant en BTS NDRC, qui a triomphé tout en maîtrise et en évitant les aléas de la course : « L’ambiance était super, organiser ce genre d’événements avec différentes classes c’est bien, cela permet le partage, apprendre à mieux se connaître. Ça permet de se vider l’esprit, profiter, penser à autres choses en dehors des cours et des examens qui approchent, c’était cool et à refaire, si on peut refaire ce genre d’activité tous ensemble ça serait avec grand plaisir ! ». A préciser que notre cher JMB a réussi à se hisser sur la troisième marche du podium en ayant effectué une course très solide, et c’est Igor qui a réussi à s’intercaler en deuxième position.
Un team building couronné de succès comme s’en félicite Sandro : « Comme j’étais un peu le petit nouveau dans le BTS, j’en ai profité pour connaître tout le monde et créer un esprit de cohésion entre les différentes promos de BTS. C’était une bonne expérience, on a pu profiter de la soirée avec des formateurs aussi, de plus je pourrais utiliser cet événement pour mes fiches, notamment celle de vente ! »
Octobre Rose à Kedi Formation
Comme chaque année, le mois d’octobre est dédié à la lutte ainsi qu’à la sensibilisation contre le cancer du sein qui touche une femme sur huit en France, mais également un homme sur cent. Cette année Kedi Formation s’est investi dans cette noble cause.
Identité visuelle modifiée
À l’occasion de ce mois spécial, Kedi Formation a tout d’abord changé son identité visuelle sur les réseaux sociaux avec un logo spécial Octobre Rose. Ce logo a été conçu par Ermin Jusic formateur en digitalisation ainsi qu’en communication visuelle. A travers ce logo, le CFA a montré son engagement dans ces actions d’information et de développement du bien-être au travail, au même titre que la participation à la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en juin dernier.
Deux conférences de sensibilisation
Les 22 et 24 octobre derniers, le CFA a organisé deux conférences sur Octobre Rose à destination de tous les étudiants, membres de l’équipe pédagogique ainsi que des formateurs présents. Ces conférences ont été animées par Marie-Eve Fleuchey, formatrice en anglais qui a été atteinte du cancer du sein en 2021, ainsi que par Catherine Hoerth, membre de la Ligue contre le cancer 68.
La première partie des conférences fut axée principalement sur la prévention des cancers de manière globale avant de se focaliser sur le cancer du sein. Ensuite Marie-Eve Fleuchey a témoigné de son expérience avec la maladie, comment elle l’a vécue, les différents traitements qu’elle a dû prendre ainsi que les difficultés qu’elle a rencontrées aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle pendant le temps ou elle était en phase de soins intensifs. Pour finir les conférences, Catherine Ho
erth a réalisé une démonstration sur un mannequin en silicone afin de montrer aux participants comment on pouvait détecter la présence de la maladie et une distribution de quelques goodies spécial Octobre Rose.
Ces conférences ont été des succès comme s’en félicite Marie-Eve Fleuchey : « Ces moments d’échange créent toujours beaucoup d’émotions mais facilitent l’échange et la fin de certaines idées reçues. Je suis toujours très heureuse d’accompagner Catherine dans ces événements et de mettre ma petite pierre à l’édifice de la prévention. Si j’avais un conseil à donner aux étudiants cela serait de parler à leur entourage et pour les jeunes femmes de les inciter à prendre rendez-vous avec un professionnel de santé pour leur suivi gynécologique et à mettre en place la palpation de manière régulière. Mon objectif est surtout de dédramatiser le mot cancer en expliquant avec des mots simples la maladie, les traitements. J’ai surtout envie de prouver qu’on peut très bien se remettre de la maladie et avoir de nouveaux projets. ». Ces interventions ont également grandement intéressé les étudiants comme Amina qui raconte : « La conférence était bien, c’était cultivant et enrichissant. Les intervenantes étaient proches de nous et nous ont permis de faire des manipulations. Pour résumer c’était très bien ! », de même que les formateurs qui se sont laissé prendre au jeu comme Jean-François Koenig, formateur sur la partie commerce, qui témoigne : « J’ai trouvé la conférence intéressante et émouvante, cela devrait à mon avis se faire tous les ans et les jeunes étaient très intéressés, ce n’était que du positif pour ma part ! ».
Nul doute qu’après le succès de ces conférences, l’opération sera renouvelée en 2025 !
Dernière MAJ : 27/10/25.
